Les principaux critères de sélection des membres du personnel sont les suivants :
- Pertinence de la formation académique et des qualifications techniques et professionnelles
- Envergure de l’expérience acquise dans le cadre de la réalisation des projets similaires à ceux du domaine de compétence d’ECTA-BTP Sarl
- Capacité démontrée de travailler de façon productive et efficace
ECTA-BTP Sarl est l’un des plus importants bureaux d’études multidisciplinaires d’Ingénieur- conseil dont les locaux sont installés au Cameroun. Il recherche, à travers des études réalisées, la qualité des prestations et la création d’une image de marque à l’échelle de ses ambitions techniques.
Fort du regroupement et de l’expertise de ses acquisitions, ECTA-BTP Sarl est en mesure d’offrir une gamme complète et intégrée de services allant des études de faisabilité jusqu’au Dossier de Consultation des Entreprises et le Contrôle des travaux.
Ainsi grâce à son vaste bassin de Ressources Humaines fait des ingénieurs, des professionnels et des techniciens, l’entreprise peut mettre sur pied des équipes d’experts expérimentés et pluridisciplinaires aptes à répondre aux exigences spécifiques d’un projet, quel que soit son ampleur ou sa diversité.
Pour ce faire, ECTA-BTP Sarl emploie de manière permanente :
- Plus d’une vingtaine d’Ingénieurs toutes disciplines confondues
- Plus d’une dizaines de profil technicien
- Plusieurs secrétaires, agent de bureau et chauffeurs
- Et des agents d’entretien
Ce personnel permanent est complété par un vaste répertoire de consultants qui travaillent dans les domaines de l’économie, des transports, de l’urbanisme, de l’architecture, de la géotechnique, de l’hydrologie, du Génie Civil et aussi dans les domaines relevant de l’architecture paysagiste etc.… C’est ainsi que l’effectif du personnel se module avec l’importance, la difficulté et la spécificité des tâches à réaliser.
